Ce métier n’est pas un métier
C’est un don de soi 🕊️
J’ai grandi dans une RTF.
Mes parents sont toujours actifs auprès de la DPJ, avec leurs six places régulières pour enfants de 0 à 12 ans.
Je pense que j’avais neuf ans quand ma mère a commencé cette aventure…
Ça fait donc près de 30 ans qu’elle fait ce don de soi, jour après jour.
Impressionnant ? Oui.
Éreintant ? Aussi.
Mais elle se voit sauver des enfants jusqu’à la fin de sa vie.
C’est comme ça, cette vocation ne s’explique pas — elle se vit.
Et elle me l’a transmise, sans l’ombre d’un doute.
Il y a en moi cette énergie, coûte que coûte, pour accueillir, soigner, protéger, élever tout enfant qui passe dans ma vie.
Ceci explique cela : je suis devenue une aimant à enfants.
💜 Les enfants me trouvent avant que je les cherche
Sans trop savoir pourquoi, je suis encore aujourd’hui la coqueluche de l’école primaire de mon village.
Toutes les amies de ma grande ado sont un peu groupies de ma personnalité.
Beaucoup d’enfants et d’ados me disent qu’ils voudraient que je sois leur mère.
Et moi, j’ai envie de leur répondre :
“
Parlez-en à mes enfants bio avant… je ne suis pas certaine qu’ils me recommanderaient comme maman cool ! 😅
— Gen
Pourtant, je ne fais que mordre dans la vie et surfer sur l’énergie incroyable que me donnent les enfants que je côtoie.
Mais soyons honnêtes : qui diable, dans ce monde de fou, choisirait ce métier ?
🔥 Description du poste (non officielle 😉)
“Prendre en charge, dans sa maison, 24/7, les enfants des autres — les plus vulnérables, traumatisés, désorganisés et blessés de notre société.”
Sans avoir le don de soi tatoué dans l’âme, ce rôle devient vite intenable.
Parce que les pertes liées à cette vocation — notamment la liberté de son temps — sont trop grandes pour quiconque ne porte pas cette mission dans ses veines.
Alors… qui sommes-nous, nous les familles d’accueil ?
Qu’est-ce que ça prend pour être famille d’accueil, vraiment ?
🧠 La science nous aide à comprendre notre vocation
Avec les années, j’ai voulu comprendre pourquoi certaines personnes parviennent à tenir debout dans cette mission, tandis que d’autres s’épuisent jusqu’à s’effondrer.
Et la psychologie nous éclaire là-dessus.
Appuyons-nous sur les 5 grands traits de personnalité du Big Five comme repère pour mieux comprendre ce qui fait de nous des soignants, et parfois aussi, des êtres à bout de souffle.
🌿 L’agréabilité : le cœur grand ouvert
C’est le trait de personnalité des soigneurs, des aidants naturels, des éducatrices, des enseignantes et des mères au grand cœur.
L’agréabilité, c’est ce qui nous pousse à lire les besoins de l’autre avant même qu’ils soient exprimés.
C’est ce qui fait de nous des femmes de lien, des repères émotionnels, des phares dans la tempête.
Mais ce même trait, lorsqu’il est trop élevé, peut aussi devenir un piège.
C’est celui qui accepte trop.
Celui qui s’oublie.
Celui qui dit “oui” quand il aurait besoin de dire “je n’en peux plus.”
C’est le trait qui déteste la chicane, qui veut plaire, qui craint de blesser.
C’est aussi ce trait qui rend les familles d’accueil si précieuses…
et si vulnérables à l’épuisement.
💬 Et toi, te reconnais-tu dans ce premier trait ?
Si oui, sache que tu n’es pas seule.
Ce don de soi est rare, magnifique — mais il mérite d’être protégé.
👉 Découvre ma communauté gratuite exclusive aux familles d’accueil 💜
C’est un espace bienveillant où on partage, on apprend, et surtout, on se soutient entre celles qui portent cette mission dans leurs veines.
💌 À suivre…
Dans mon prochain message, on va plonger ensemble dans la science du Big Five — ces traits de personnalité qui façonnent notre façon unique d’aimer, d’aider et de tenir debout.
Tu vas voir… c’est presque troublant à quel point on se ressemble, nous les Tendrement Fortes.
Et tu comprendras pourquoi, même épuisée, tu continues d’y croire — parce que c’est plus qu’un métier, c’est une part de toi.
Prends soin de ton cœur 💜
